Los datos de paro correspondientes al mes de mayo mantienen la tendencia positiva de los últimos meses en Andalucía. El desempleo desciende de forma significativa en todos los sectores productivos, con un comportamiento especialmente favorable en los servicios, que registran cerca de 6.500 personas desempleadas menos.
En comparación con el mismo mes del año anterior, Andalucía encabeza nuevamente la reducción del desempleo en el conjunto nacional, con una bajada del 9,5%, muy por encima de la media española, situada en el 5,4%. Este comportamiento confirma la aportación decisiva del tejido empresarial andaluz a la creación de empleo.
Tal y como destaca Manuel Carlos Alba, director del Área Jurídica y de Relaciones Laborales de CEA, desde la Confederación subrayamos el esfuerzo y compromiso de las empresas con el empleo, incluso en un contexto de incertidumbre económica, incremento de costes laborales y dificultades que afectan especialmente a las microempresas, donde la capacidad de contratación continúa en valores negativos. La mayor capacidad de las medianas y grandes empresas contribuye a compensar este desequilibrio. En este escenario, la contratación indefinida a tiempo completo crece en torno al 5%, reflejo de la apuesta empresarial por la estabilidad laboral.
La negociación colectiva sigue siendo un elemento clave para favorecer el acceso al empleo. El convenio colectivo no solo debe mejorar y adaptar las relaciones laborales, sino también generar un entorno que facilite la incorporación de personas desempleadas al mercado de trabajo. Por ello, defendemos que la negociación no debe agotar su potencial únicamente en las mejoras salariales u otras condiciones, sino contribuir a impulsar la contratación.
Pese a los buenos datos, persisten señales de alerta que requieren atención. Se observa una menor intensidad en la contratación indefinida, dificultades para cubrir vacantes en sectores de menor cualificación y un clima de inseguridad jurídica derivado de propuestas normativas que limitan la capacidad estratégica de las empresas y condicionan su crecimiento.
Desde CEA reiteramos la necesidad de un marco regulatorio estable que aporte seguridad jurídica y permita a las empresas seguir generando empleo y oportunidades en Andalucía.