La Confederación de Empresarios de Andalucía valora los datos de empleo del mes de junio constatando que el mercado de trabajo en Andalucía está respondiendo al dinamismo económico que genera la demanda de actividad en los sectores que en esta época del año marcan la tendencia. En esa línea, es importante destacar que Andalucía se encuentra en un potencial de crecimiento muy por encima de la media en el conjunto nacional, especialmente en la comparativa interanual, pues en un año ha descendido el desempleo en un 10´5%, el doble que la media nacional, y ponemos en valor que el 40% del descenso del paro en España se produce en Andalucía, la Comunidad Autónoma donde más empleo se crea.
Las políticas que impulsan la actividad empresarial derivadas de los Acuerdos Sociales se proyectan de manera positiva en la creación de empleo y en el fortalecimiento de la productividad, razón por la que es tan importante un Gobierno de estabilidad y con políticas presupuestarias orientadas en esa dirección partiendo del Diálogo Social y del Acuerdo con los Agentes Sociales y Económicos.
En este buen comportamiento del mercado de trabajo también tiene una influencia decisiva el papel de la negociación colectiva. Desde CEA, seguimos insistiendo en que el convenio colectivo tiene que ser, además de un instrumento esencial para la regulación de las relaciones de trabajo, una plataforma efectiva para facilitar el acceso al mercado de trabajo de las personas desocupadas, generando un marco regulatorio que facilite a las pequeñas empresas la cobertura de vacantes en función de las necesidades productivas.
Por otra parte, en un análisis global sobre los mecanismos de contratación, las organizaciones empresariales seguimos demandando seguridad jurídica y una adecuación de los costes laborales a la realidad de nuestro tejido empresarial, dado que estos factores afectan de manera negativa a la productividad de nuestro país.
El incremento de la contratación en general sigue reflejando un peso importante de la contratación indefinida de ocupación permanente, representa el 60% del total de contratos indefinidos, por lo que no se traduce en un mayor número de horas de trabajo, y esto hace que la productividad por ocupado a tiempo completo siga estancada evidenciando debilidades estructurales persistentes.
En resumen, para que la mejora del mercado de trabajo se asiente en elementos estructurales sólidos y consistentes y no solo en los vaivenes de la economía, ya sea por causas sobrevenidas o comportamientos coyunturales o estacionales, es necesario un marco jurídico laboral flexible, fiable y competitivo.
CEA
La Confederación de Empresarios de Andalucía es la organización empresarial de referencia en Andalucía, con más de 200.000 empresas asociadas y 800 organizaciones territoriales y sectoriales miembros.
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