La Confederación de Empresarios de Andalucía celebra un nuevo encuentro de trabajo con su Consejo de la Empresa Familiar, un espacio estratégico para el analisis de los retos que afrontan las compañías familiares andaluzas y para la definición de líneas de acción que fortalezcan su competitividad y continuidad.
En esta ocasión participó Grupo RUSVEL, firma centenaria reconocida por su compromiso con el territorio, su capacidad de adaptación y una trayectoria marcada por valores como la perseverancia y la excelencia. Su aportación permitió profundizar en la importancia de modelos de gestión basados en la profesionalización y en una visión de largo plazo.
Durante la sesión se abordó la situación del mercado laboral en Andalucía, tomando como referencia las conclusiones del informe del Consejo Económico y Social de Andalucía (CES) sobre el impacto de las vacantes en el tejido productivo. Asimismo, se analizaron las iniciativas de empleabilidad impulsadas por la Consejería de Empleo, orientadas a mejorar la adecuación entre perfiles profesionales y necesidades reales de las empresas.
CEA subrayó su compromiso con una estrategia que prioriza el arraigo territorial, el relevo generacional, la estabilidad del capital familiar y la mejora continua en la gestión, elementos esenciales para garantizar la continuidad y el crecimiento de las empresas familiares en la comunidad.
Con este encuentro, CEA reafirma su papel como referente en la defensa de un sector que constituye una parte fundamental de la economía y del empleo en Andalucía.
