El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, ha presidido hoy en el Salón Colón del Ayuntamiento de Sevilla la fase final del programa nacional «Líderes Digitales Universitarios 2026», impulsado por la Universidad de Sevilla y la Red de Cátedras Telefónica en su 25.º aniversario. Esta cita tecnológica reúne a los mejores estudiantes de la Hispalense para abordar el impacto de la inteligencia artificial en los servicios urbanos de las ciudades.
«Sevilla no es solo una capital de talento; es la capital del talento del sur de Europa y la élite de ese talento la representáis vosotros», ha señalado el alcalde en alusión a la veintena de estudiantes de grado y másteres de la Universidad que participan en el acto. «Sevilla es la capital económica del sur de España, con un PIB de casi 50.000 millones de euros y la menor tasa de paro de las capitales andaluzas. Es, por tanto, la capital empresarial del sur de España, con más de 160.000 empresas, muchas de ellas dedicadas a la tecnología y a la inteligencia artificial», ha abundado.
En este sentido, Sanz ha apuntado a Sevilla Techpark, «que alberga 567 empresas, factura más de 6000 millones de euros, da empleo a más de 32.000 sevillanos y acoge en este momento a más de 80 startups y 800 proyectos de I+D+i que suponen una inversión de 595 millones de euros. Junto con el sector aeroespacial, este parque es uno de los principales motores económicos de la ciudad».
El alcalde ha señalado que «el principal reto que tiene la ciudad es retener todo ese talento» que suponen los más de 90.000 alumnos matriculados en la Universidad de Sevilla. «Para retener ese talento, el Ayuntamiento de Sevilla debe crear oportunidades, haciendo que la ciudad sea atractiva para la inversión y mucho más competitiva. Eso se consigue trabajando para eliminar las trabas burocráticas, administrativas y urbanísticas que durante años han alejado a posibles inversores de Sevilla, algo que llevamos haciendo desde el inicio del mandato», ha abundado.
«La prioridad del equipo de gobierno es conectar la excelencia del talento que se forma en la Universidad de Sevilla con el tejido empresarial para retener a los mejores profesionales en nuestra tierra. Las ciudades que no integren la inteligencia artificial y el talento joven en la gestión pública quedarán rezagadas en el mapa económico. Desde el Ayuntamiento trabajamos para generar empleo de alta cualificación, garantizando que el conocimiento que se produce en nuestras aulas universitarias se traduce en progreso, oportunidades y bienestar directo para el conjunto de los sevillanos», ha concluido Sanz.
