La nueva normativa da cumplimiento al marco legislativo, estatal y autonómico, garantizando el reconocimiento del nombre sentido y la adaptación del nombre legal conforme a la identidad de género. El Consejo de Gobierno aprueba el acuerdo de desadscripción del Centro Universitario EUSA
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Sevilla, que se ha celebrado este 9 de noviembre en sesión ordinaria, ha comenzado con unas palabras de pésame la rectora, Carmen Vargas, por las víctimas del trágico accidente ferroviario de Urda —con especial mención a Cristina Ferris Villanueva y Marisa Manchado Torres—, deseando una pronta recuperación a los heridos y todo su apoyo a las familias. En relación con la huelga general del próximo 11 de noviembre, ha señalado que la institución garantizará tanto el derecho fundamental de huelga como la libertad de trabajo de quienes decidan no secundarla, adoptando las medidas organizativas legales necesarias y procedentes. Por otro lado, también ha destacado la valoración realizada por la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA) respecto a la financiación, donde se advierte de una insuficiencia presupuestaria estructural para 2027, y reitera su disposición al diálogo con la Junta de Andalucía, al tiempo que reclama que el modelo de financiación se cumpla en todos sus términos.
Durante la sesión, el órgano de gobierno ha aprobado la normativa para el reconocimiento del nombre de uso común o nombre sentido y la adaptación del nombre legal conforme a la identidad de género, así como el texto del acuerdo de desadscripción del Centro Universitario EUSA. Asimismo, se ha propuesto una nueva modificación de los presupuestos de 2025, prorrogados para 2026, y se ha ampliado la oferta académica con dos nuevas titulaciones.
Reconocimiento del nombre sentido y adaptación del nombre legal
La nueva normativa para el reconocimiento del nombre de uso común o nombre sentido y la adaptación del nombre legal conforme a la identidad de género, reafirma el compromiso de la Universidad de Sevilla con el respeto a la diversidad y la protección de los derechos de la comunidad universitaria. Esta medida establece un procedimiento reglado, transparente y con plenas garantías para todo el estudiantado, el Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios (PTGAS) y el Personal Docente e Investigador (PDI).
El texto regulador contempla dos supuestos principales:
– El reconocimiento del nombre sentido: orientado al ámbito estrictamente interno, para quienes no han modificado su registro legal. Aunque no altera el DNI ni los documentos con eficacia jurídica externa, garantiza que la persona sea llamada y tratada por su nombre elegido en toda su vida académica, laboral y administrativa.
– La adaptación por cambio legal: dirigido a quienes ya lo han rectificado en el Registro Civil. En este caso, la Universidad procede a la actualización integral de toda la documentación oficial, expedientes, títulos académicos, contratos y nóminas.
Las solicitudes serán tramitadas a través de la Sede electrónica de la US, por la Unidad para la Igualdad, con un plazo máximo de resolución de un mes. Asimismo, la institución dispondrá de tres meses para completar las adaptaciones informáticas y publicará en dos meses una guía de instrucciones y preguntas frecuentes, complementada con acciones de formación y sensibilización para toda la comunidad universitaria.
Acuerdo de desadscripción del Centro Universitario EUSA
El Consejo de Gobierno ha dado el visto bueno al texto del acuerdo de desadscripción del Centro Universitario EUSA, que tendrá luego que aprobarse por el titular de este centro antes de su firma, para iniciar un procedimiento que permita una desadscripción progresiva y ordenada de las enseñanzas de la Universidad que se imparte en este centro adscrito. Este procedimiento se tramitará conforme a lo previsto en la Ley Universitaria para Andalucía. Con este acuerdo se garantiza la continuidad académica y los derechos de todo el estudiantado matriculado hasta la finalización de sus estudios.
Modificación de los presupuestos de 2025, prorrogados para 2026
Además, el órgano de Gobierno ha informado favorablemente a la modificación presupuestaria presentada por la gerencia por la que se incrementa el capítulo 1 del presupuesto del 2025 prorrogado al 2026 en unos 2,1 M de euros, mediante transferencias de crédito procedentes de los capítulos II y VI. La modificación propuesta tiene como objetivo garantizar el abono de las nóminas de noviembre y diciembre de 2026 y de la paga extra, siempre según los datos consolidados en el 2025 por el personal de la Universidad de Sevilla.
Oferta académica
Por último, se ha aprobado la incorporación de dos nuevas titulaciones:
– En el área de internacionalización, la doble titulación internacional de Grado: ‘Grado en Lenguas Modernas, Literaturas y Culturas’ por la Universidad de Sevilla y ‘Laurea di primo livello in Lingue, Culture e Letterature Moderne L11’ por la Università degli Studi di Bari Aldo Moro (Italia).
– En el área de posgrado, el Máster de Formación Permanente en Creación de Contenidos en Moda con Inteligencia Artificial.