La convocatoria aspira a favorecer la incorporación laboral de jóvenes en el ámbito de la investigación y mejorar su formación y empleabilidad
La Universidad de Sevilla ha aprobado una segunda convocatoria para cubrir 10 contratos de trabajo destinados a jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo y gestión de la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i). La iniciativa, enmarcada en el Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 de Andalucía, tiene como objetivo favorecer la incorporación laboral de jóvenes y mejorar su formación y empleabilidad en el ámbito de la investigación.
Las personas aspirantes deberán ser menores de 30 años, estar desempleadas y residir en Andalucía, además de estar empadronadas en un municipio andaluz con una antelación mínima de seis meses respecto al fin del plazo de solicitudes. También deberán contar con la titulación universitaria o de Formación Profesional de grado medio o superior exigida para la plaza a la que opten y no tener experiencia laboral como titulados superiores, en los términos establecidos en las bases. La convocatoria contempla asimismo requisitos específicos de formación o conocimientos para determinados puestos.
Los contratos serán a tiempo completo, con dedicación exclusiva, y tendrán una duración prevista de dos años, con un periodo de vigencia que deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2028. La actividad profesional estará orientada a adquirir experiencia acorde con la titulación de cada persona contratada, mediante un plan de formación y el acompañamiento de una persona tutora. La distribución de las plazas, las titulaciones requeridas y las características de los proyectos y actividades se detallan en el anexo I de la convocatoria.
Cada aspirante podrá presentar una única solicitud y optar a un máximo de cuatro plazas, indicando su orden de preferencia. La tramitación se realizará por vía electrónica, de acuerdo con las instrucciones recogidas en las bases de la convocatoria.
