CEA y Fundación Adecco han impulsado una jornada de trabajo dirigida a empresas andaluzas para poner de relieve la importancia de incorporar la salud mental y los hábitos saludables como elementos clave en las estrategias de prevención de riesgos y seguridad laboral.
La sesión contó con la participación de Manuel-Carlos Alba Tello, director del Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA, y José Antonio Payán Vázquez, director regional de Fundación Adecco, quienes compartieron reflexiones y experiencias sobre los retos actuales en la construcción de entornos de trabajo más saludables, sostenibles e inclusivos.
Durante el encuentro se destacó la necesidad de avanzar hacia modelos empresariales que sitúen el bienestar de las personas en el centro de sus políticas de gestión, incorporando medidas que favorezcan tanto la salud física como la salud mental de las plantillas.
Asimismo, se analizó la importancia de promover procesos de selección inclusivos que permitan identificar el talento real de las personas con vulnerabilidad en salud mental, contribuyendo a superar los prejuicios y barreras que todavía dificultan su acceso al mercado laboral.
La jornada puso de manifiesto el papel que desempeñan las empresas en la generación de oportunidades de empleo inclusivo y en la creación de entornos laborales comprometidos con la igualdad de oportunidades, el bienestar y el desarrollo profesional de todas las personas.
