Esta medida, dirigida al PTGAS, es uno de los compromisos adquiridos por el equipo de gobierno. La gerente ha presentado al Consejo de Gobierno la situación económica de la institución
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Sevilla ha aprobado la normativa de teletrabajo y cinco nuevas titulaciones internacionales. Durante la celebración de la sesión del Consejo, la gerente ha presentado la situación económica de la institución.
La Universidad de Sevilla ha aprobado la nueva normativa reguladora del teletrabajo para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, culminando así un proceso que respondía a uno de los compromisos adquiridos por el equipo de gobierno.
Tras la negociación del texto con la representación de los trabajadores, la propuesta fue sometida a un período de audiencia pública abierto a toda la comunidad universitaria, con el objetivo de recoger sugerencias y alegaciones que contribuyeran a mejorar su regulación.
El proceso ha contado con la participación activa de 38 personas, que han presentado un total de 102 alegaciones. Las aportaciones compatibles con el objeto de la norma y su marco jurídico de aplicación han sido incorporadas al texto definitivo, enriqueciendo y consolidando una normativa más ajustada a las necesidades reales del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.
Con esta normativa, la Universidad de Sevilla apuesta por el teletrabajo como una herramienta orientada a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, optimizar el tiempo de trabajo y reforzar la autonomía profesional. Asimismo, esta modalidad contribuye a avanzar hacia un modelo más sostenible, mediante la reducción de desplazamientos y del impacto ambiental asociado.
La implantación del teletrabajo irá acompañada de medidas específicas de planificación y formación, así como de mecanismos dirigidos a garantizar la protección de datos, la seguridad de la información y la prevención de riesgos laborales.
El sistema establece dos modalidades de teletrabajo: una modalidad general y otra especial, prevista para supuestos vinculados a la conciliación familiar y laboral, motivos de salud o situaciones excepcionales.
Se desarrollará a través de programas específicos adaptados a las características y necesidades de cada unidad administrativa, con una orientación basada en objetivos y en la mejora continua de los procesos. Además, se prevén planes individualizados para atender circunstancias personales relacionadas con la conciliación o con situaciones de salud. La normativa contempla también la posibilidad de activar el teletrabajo en contextos de crisis o circunstancias extraordinarias, garantizando en todo momento la continuidad y calidad del servicio público universitario.
Con carácter general, el personal podrá acogerse al teletrabajo al menos un día a la semana, con posibilidad de ampliación en función de la evaluación del cumplimiento de tareas y objetivos establecidos. Los días preferentes para el desarrollo de esta modalidad serán lunes, martes, miércoles y jueves.
Con esta iniciativa, la Universidad de Sevilla reafirma su compromiso con la modernización de la gestión universitaria, la mejora de las condiciones laborales de su personal y la adaptación a un entorno de trabajo más flexible, eficiente y sostenible.
Situación económica de la US
Uno de los puntos del orden del día del Consejo de Gobierno ha sido la presentación por parte de la gerente, Rocío Román, de la situación económica de la Universidad de Sevilla. En este punto, ha apuntado que la Universidad de Sevilla recibirá inicialmente en 2026 un total de 449,3 millones de euros, una cuantía que incluye 2,5 millones en concepto de refuerzo sostenibilidad presupuestaria y financiera y 5,5 millones del Acuerdo de 8 abril de 2025 entre el Gobierno de la Junta de Andalucía y las universidades públicas andaluzas en el que el ejecutivo autonómico asume el abono de los compromisos adquiridos con el PDI y PTGAS en el ejercicio 2024 para afrontar el pago de complementos autonómicos y el 50% del quinto tramo de productividad del Personal Técnico, de Gestión y de Administración, PTGAS.
Complementariamente, el gobierno andaluz hará una auditoría técnica en colaboración con las Universidades Públicas andaluzas este mismo año 2026 para realizar una evaluación de la situación financiera de todo el sistema universitario público andaluz. De su resultado se derivarán incrementos adicionales en la financiación de la Universidad de Sevilla, con cargo al Modelo de Financiación de las Universidades Públicas de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el periodo 2023-2027.
No obstante, actualmente la transferencia del gobierno andaluz a la US supone un aumento del 2,5% respecto de lo recibido en 2025, lo que, a juicio de la gerente, “está muy por debajo del crecimiento de los costes salariales en 2026”. Ante este escenario, Rocío Román ha destacado tres principales conclusiones:
• El compromiso de las Universidades públicas andaluzas es el de seguir reclamando al gobierno andaluz unas transferencias ajustadas al modelo de financiación (teniendo en cuenta la cláusula de salvaguarda).
• Es necesario un plan plurianual de inversiones que permita abordar los proyectos de infraestructuras necesarios.
• El modelo de financiación debe asumir los costes de seguridad social, los cuales, como se ha comprobado, son cada vez más relevantes en universidades tan grandes como la de Sevilla.
Asimismo, la gerente ha querido exponer a los miembros del Consejo de Gobierno, con el objetivo de contextualizar los datos para el 2025 y 2026, un análisis del coste de la plantilla y de los efectivos del período 2020-2024.
Tras exponer las principales cifras del análisis realizado en el citado período, la gerente ha presentado también al Consejo de Gobierno un análisis del capítulo I del año 2025, con datos de la liquidación provisional del presupuesto. En este punto, ha indicado que entre 2024 y 2025 el coste de personal (sin acción social) se incrementó en aproximadamente 20 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 5%. Este crecimiento viene motivado principalmente por, en el sector el PDI, abono de complementos autonómicos y promociones; y en el PTGAS, por el cobro de la carrera horizontal y promociones y estabilizaciones.
Finalmente, la gerente ha realizado una previsión económica del capítulo I del actual año 2026, aunque ha matizado que son datos provisionales. La previsión de los costes de personal de 2026 asciende a 462 millones de euros y la cobertura inicial de la Universidad de Sevilla para 2026 es de 443,8 millones de euros (sin contar la partida derivada del acuerdo de abril del 2025), debido en su mayor parte al impacto de la subida salarial en 2025 y 2026.
Román ha resaltado que, “aunque habrá mayores transferencias tras el proceso de auditoría o evaluación técnica prevista, es preciso anticiparse a cubrir este desajuste en el capítulo I con el ahorro de otros capítulos de gasto”.
Conclusiones
Por ello, la gerente ha anunciado que las actuaciones previstas en la Universidad de Sevilla son:
1º Establecer un control en el crecimiento del capítulo I. En este punto, ha explicado que se está realizando una política de contención del gasto desde el Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador y desde la Dirección de Recursos Humanos, para que el coste de la plantilla no se incremente más de lo estimado del capítulo I, garantizando que el personal reciba todo lo consolidado en 2025.
2º Valoración de un ajuste del presupuesto 2026, para garantizar el pago del capítulo I según lo estimado. El criterio para llevar a cabo estos ajustes es el de minimizar el impacto directo en las personas, por tanto, la gerente ha resaltado que “todas aquellas medidas que afecten directamente a las retribuciones y al complemento de los trabajadores y estudiantes son consideradas prioritarias”. De este modo, ya se ha realizado un primer ajuste de un 50% del presupuesto de gasto en los servicios centrales.
No obstante, la gerente ha reconocido que la situación actual requiere revisar de forma integral el funcionamiento ordinario de la institución, para identificar márgenes de eficiencia y priorizar el uso de recursos. En este contexto, Rocío Román ha desvelado que la Universidad presentará, para ser valoradas con los sectores implicados, medidas adicionales de ajuste presupuestario que afectarán, entre otros ámbitos, a la racionalización del gasto, la dedicación docente del PDI, la dedicación y asignación del PTGAS, las promociones y contrataciones del personal y los planes propios.
Dobles titulaciones internacionales
Por último, el Consejo de Gobierno ha aprobado cinco nuevas titulaciones internacionales, fortaleciendo así el sello de identidad de la Universidad de Sevilla, la oferta académica internacional. Las nuevas titulaciones son las siguientes:
En la Escuela Politécnica Superior: Máster Universitario en Diseño e Ingeniería de Productos e Instalaciones Industriales en Entornos PLM y BIM, Especialidad en Diseño e Ingeniería de Productos Industriales en Entornos PLM, por la Universidad de Sevilla, y Laurea Magistrale Mechanical Engineering, otorgado por Università degli Studi della Tuscia (Italia) (UNITUS).
En la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales: Máster Universitario en Auditoría y Contabilidad Superior, por la Universidad de Sevilla, y Magíster en Contabilidad y Auditoría, por la Universidad Nacional del Litoral (Argentina) (UNL).
En la Facultad de Comunicación: Máster Universitario en Comunicación Institucional y Política, por la Universidad de Sevilla, y la Laurea Magristrale Scienze della Comunicazione Pubblica, D´Impresa e Publicitá, por la Università degli Studi di Palermo (Italia) (UNIPA).
En la Facultad de Geografía e Historia: Máster Universitario de Estudios Históricos Avanzados (Especialidad de Historia Moderna y Especialidad de Historia Contemporánea), por la Universidad de Sevilla, y Master Universitario mention Histoire, Civilisations, Patrimoine – parcours Histoire des mondes ibériques et ibéro-américains, por la Universidad de Tolouse Jean Jaurè (Francia) (UT2J).
En la Facultad de Química / Escuela Internacional de Posgrado: Grado en Química y Máster Universitario en Estudios Avanzados en Química o Máster Universitario en Ciencias y Tecnología de Nuevos Materiales, por la Universidad de Sevilla, y Diplôme d´Ingénieur Chimie – Génie des Procédés / Grade de Master, por la Ècole d’Ingénieurs en Chimie et Sciences du Numérique de Lyon (Francia) (CPE-Lyon).