El Consejo de Gobierno ha aprobado la adecuación retributiva de carácter excepcional denominada ‘Complemento de experiencia operativa y desarrollo profesional para la gestión de emergencias’ para el personal laboral integrado en la Agencia de Emergencias de Andalucía (EMA) destinado a incentivar la especialización técnica, la adquisición de nuevas competencias, la excelencia en el servicio, la seguridad en las intervenciones y la transmisión del conocimiento técnico, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2026.
En este sentido y en el marco de la profunda reestructuración en la que se encuentra inmerso el operativo Infoca tras su integración en la EMA, se ha negociado con los representantes sindicales de CCOO, CSIF y UGT una estructura retributiva más justa y coherente con las nuevas funciones y competencias asumidas.
Este complemento responde a la necesidad de adaptar la retribución de determinados puestos del personal laboral integrado en la EMA, como consecuencia de la ampliación de funciones derivada de la puesta en marcha de la agencia. La actividad de estos profesionales ha dejado de centrarse exclusivamente en la lucha contra incendios forestales, pasando a intervenir también en otras emergencias ambientales y de protección civil, especialmente las desarrolladas en el medio natural, como inundaciones, actuaciones derivadas de fenómenos meteorológicos adversos, así como labores de búsqueda y rescate de personas desaparecidas, entre otras.
Por ello, se implanta un complemento de experiencia operativa y desarrollo profesional orientado a la gestión de emergencias, mediante un modelo de productividad que incorpora la experiencia laboral como elemento de valoración. De este modo, el sistema no sólo tiene en cuenta la cantidad y calidad de los servicios prestados, sino también el desempeño profesional basado en la experiencia acumulada por cada trabajador.
Dicho complemento de productividad estará compuesto por dos módulos. El primero, correspondiente al módulo de experiencia operativa y desarrollo profesional y el segundo correspondiente al módulo de evaluación del desempeño personal, valorando la conducta profesional, el rendimiento y el grado de cumplimiento de objetivos, con la finalidad de mejorar la gestión pública, fomentar la formación continua y reconocer la profesionalidad. Esta evaluación se realizará con carácter anual. El importe final del complemento anual se determinará mediante la aplicación de una cuantía base vinculada a la evaluación del desempeño, ponderada por el factor de experiencia operativa y ajustada según el resultado obtenido en la evaluación del desempeño.
La experiencia acumulada por estos profesionales en la gestión de incendios forestales y urbano-forestales, junto con su colaboración puntual en otras emergencias, los convierte en personal especialmente cualificado para incorporarse a los grupos de intervención general y logística de los distintos planes especiales de emergencia de Andalucía.