La Confederación de Empresarios de Andalucía ha participado recientemente en el programa “Hablemos de Inclusión” de PTV Televisión, un espacio dedicado a visibilizar historias, proyectos y testimonios que impulsan una sociedad más justa, diversa y comprometida. En esta edición intervinieron Lola Gessa, Responsable de PRL, Consumo e Igualdad del Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA, y Renee Scott, presidenta de la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales de la organización.
Durante la entrevista, ambas representantes destacaron el papel esencial que desempeña la prevención de riesgos laborales, la salud emocional y la inclusión en el tejido empresarial andaluz. Explicaron cómo el enfoque preventivo ha evolucionado más allá de los aspectos técnicos, para incorporar dimensiones humanas fundamentales. Tal como señaló Renee Scott, “la prevención también es inclusión, porque cuidar a las personas va más allá de lo físico: incluye lo emocional y lo relacional.” Una perspectiva que refleja la transformación cultural que viven las empresas, cada vez más conscientes de que la calidad de las relaciones y el bienestar emocional influyen directamente en la productividad, la creatividad y el clima laboral.
En línea con esta visión, Scott subrayó un mensaje que representa un avance necesario en la cultura preventiva: “Entrenar la mente es tan necesario como entrenar cualquier herramienta de trabajo.” Un enfoque que CEA ya trabaja mediante guías, programas formativos y proyectos destinados a reforzar el bienestar psicológico en el ámbito laboral.
Por su parte, Lola Gessa destacó la importancia de entender la salud de manera global y no fragmentada. Tal y como explicó, “la salud es una, y todo lo que vivimos influye en nuestro bienestar.” Asimismo, insistió en que las políticas de bienestar y prevención solo alcanzan todo su potencial cuando existe compromiso y alineación dentro de toda la organización. En sus palabras, “las iniciativas de bienestar funcionan cuando toda la empresa avanza unida.”
Gessa recordó además que CEA desarrolla programas específicos orientados a fortalecer la cultura preventiva y el bienestar emocional en las empresas andaluzas, en colaboración con instituciones como el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, contribuyendo a crear entornos de trabajo más seguros, saludables e inclusivos.
La intervención en “Hablemos de Inclusión” reafirma el compromiso de CEA con un modelo empresarial donde las personas se sitúan en el centro, entendiendo la prevención no solo como una obligación normativa, sino como una oportunidad para construir empresas más humanas, responsables, sostenibles y saludables. Desde la Confederación, seguiremos acompañando a las organizaciones en este camino, impulsando valores que fortalecen la cohesión, la igualdad y el bienestar en Andalucía.