El Consejo de Gobierno ha aprobado una declaración institucional con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, en la que ha dejado claro el firme compromiso de la Junta de Andalucía para seguir avanzando hacia una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, reforzando las políticas públicas que impulsen la conciliación, la corresponsabilidad y el liderazgo femenino en todos los ámbitos de la sociedad.
La declaración del Gobierno andaluz subraya que la igualdad constituye un derecho humano fundamental y un indicador esencial de la calidad democrática, y reconoce el papel imprescindible desempeñado por las mujeres en el progreso, la cohesión y la vertebración de Andalucía. El texto destaca que los avances registrados en empleo, emprendimiento, reducción de la brecha salarial y presencia en la educación superior reflejan una evolución positiva, aunque insiste en que aún persisten obstáculos que deben ser eliminados con la implicación de toda la sociedad.
Además, el Gobierno de Andalucía reafirma su determinación de continuar desplegando todos los recursos a su alcance para remover las desigualdades que todavía limitan el pleno desarrollo de niñas y mujeres, situando la conciliación y la corresponsabilidad como prioridades colectivas, con el firme objetivo de hacer posible una tierra de mujeres y hombres libres e iguales.
Texto íntegro de la Declaración Institucional con motivo del Día Internacional de la Mujer:
El Gobierno andaluz, con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra cada 8 de marzo, reivindica una vez más, y con mayor determinación que nunca, la igualdad como derecho humano fundamental y reconoce el papel imprescindible desempeñado por las mujeres en el progreso, la vertebración y la cohesión social de Andalucía, desde sus pueblos hasta las ciudades. El talento, la fuerza y el tesón de todos, hombres y mujeres por igual, es lo que ha hecho posible el avance y la modernización de nuestra tierra, el espíritu de concordia que nos guía y los logros que hoy hacen de Andalucía un ejemplo en España y en el mundo. Nada de ello sería posible, ni tendría solidez ni futuro, sin la implicación y el protagonismo indiscutible de las mujeres a todos los niveles.
En el sector de la industria andaluza, el número de mujeres ocupadas desde 2018 ha crecido casi un 45%, el doble que a nivel nacional. Por su parte, el incremento del número de mujeres dedicadas a la I+D ascendió a un 30,8% entre 2019 y 2024.
En Andalucía, la brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza ya la cifra más baja de toda la serie histórica y se sitúa en 4.370 euros. Según la última Encuesta de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la desigualdad salarial ha descendido más de 8 puntos porcentuales entre 2018 y 2023, pasando del 24,4% al 16,1%.
En la educación superior, entre 2018 y 2025, la presencia de las mujeres en las universidades públicas andaluzas aumentó un 5,12% y las matriculaciones femeninas en másteres un 16,5%.
Por esperanzadoras que sean las cifras, la realidad que nos muestran aún está lejos de una igualdad real y efectiva. Los avances son innegables, y el proceso es irreversible, y constatar que esto es así nos ilusiona, nos estimula y nos invita a pensar que el objetivo está cada día más próximo; pero, para ello, la implicación de todos también ha de ser creciente. Cada día, las mujeres conviven con el reto de armonizar el difícil equilibrio entre la carrera profesional, el desarrollo de una vida plena y el soporte del andamiaje invisible del hogar. Las mujeres consiguen llegar a espacios que históricamente les fueron negados sumando renuncias y multiplicando esfuerzos. Y ser conscientes de ello y trabajar por eliminar todos los obstáculos es una exigencia esencial para una sociedad justa y feliz.
La conciliación y la corresponsabilidad deben ser una prioridad colectiva para alcanzar el objetivo irrenunciable de la igualdad real. Por ello, el Gobierno andaluz ha sumado a su agenda política en defensa de la igualdad el Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad que persigue un cambio cultural y un modelo de roles compartidos en el hogar.
La Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad reconoce ya a las primeras 45 empresas que promueven la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito económico, empresarial y laboral y que desarrollan medidas que fomentan la conciliación.
El grado de igualdad de una sociedad es un instrumento de medición de la calidad de su democracia e incluso del grado de civilización. En las sociedades democráticas actuales resulta imprescindible la representación de mujeres y hombres en los centros de decisiones y de poder, tanto públicos como privados. Los liderazgos igualitarios ayudan a las organizaciones a enfrentar con mayor solvencia los desafíos actuales.
La situación de las mujeres y niñas nada tiene que ver hoy con los tiempos de sus predecesoras, miembros silenciados de una sociedad que las marginaba. Las leyes y los derechos han consagrado la igualdad entre el hombre y la mujer, sin embargo, las desigualdades persisten porque no siempre son visibles. Por ello, hacer que se vean y evitar que existan son las dos grandes tareas pendientes.
Ante un nuevo Día Internacional de la Mujer, el Gobierno andaluz proclama su incansable determinación de continuar desplegando todos los esfuerzos al alcance para remover los obstáculos que imposibilitan la igualdad y para hacer posible, al fin, una tierra de mujeres y hombres libres e iguales.
Feliz Día Internacional de la Mujer