Se presenta la 8ª edición que apuesta por un liderazgo femenino colaborativo como motor de desarrollo económico y social
Sevilla, 04 de febrero de 2026.- El Desafío Consolida for Women ha presentado su edición 8.0, una nueva etapa de un programa que se ha consolidado como una referencia en el acompañamiento a mujeres empresarias y directivas. El evento ha reunido a autoridades, representantes institucionales, empresarias y participantes de ediciones anteriores, poniendo de manifiesto “el crecimiento y la evolución constante del proyecto”.
La jornada contó con la participación de la delegada territorial Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, María Luisa Cava; la secretaría general provincial de Universidad, Investigación e Innovación, Concepción Ruíz; la secretaria de Igualdad, Mujer, Diversidad y Movimientos Sociales de UGT Sevilla, Purificación Gil; la secretaria general de Empresarias Sevillanas, Mariló Caro; y la secretaria general de la Asociación Jóvenes Empresarios (AJE), Sofía Salado, entre otras.
El director gerente de la Cámara de Comercio de Sevilla, Salvador Fernández, arrancó el acto recordando que la Institución cameral “lleva más de 30 años apoyando el emprendimiento a través de diversas iniciativas. Arrancamos con Ventanilla Única Empresarial, hoy Emprésate 360º, para prestar un servicio de apoyo integral a más de 1.000 proyectos de emprendimiento cada año”.
Fernández añadió que “también contamos con programas de aceleración y consolidación, como Impulsa Startup, Acelera Pyme, Novolamb Camp o la 8ª edición del Desafío Consolida for Women, por el que ya han pasado 115 empresarias, con más de 345 mentorías realizadas”.
Rosa Iglesias, presentadora del evento, gerente de El Estilario y participante del programa, compartió su experiencia personal, subrayando que el Desafío “no es una formación al uso. Es una hoja de ruta que te obliga a mirarte como líder, como empresaria y como mujer, y desde ahí tomar decisiones más conscientes”.
El Desafío Consolida for Women se define como un programa transgresor porque combina estrategia empresarial con trabajo emocional, abordando aspectos que habitualmente quedan fuera de los entornos formativos tradicionales: miedos, bloqueos, toma de decisiones complejas y liderazgo real. A lo largo de tres meses, las participantes trabajan herramientas y planificación orientadas a mejorar la eficiencia, la creatividad y la sostenibilidad de sus negocios.
El acto sirvió también para poner en valor uno de los elementos diferenciales del programa: la Tribu. Tal y como se ha explicado durante la jornada, el Desafío no finaliza con el cierre de la formación, sino que da lugar a una comunidad activa de mujeres empresarias que se apoyan, colaboran y crecen juntas en el tiempo. De esta Tribu surgen las mentoras, empresarias que, tras haber pasado por el programa, deciden seguir vinculadas acompañando a las nuevas participantes.
Este enfoque ha quedado reflejado en una mesa redonda moderada por Leticia Pascual, técnica y responsable del programa, en la que varias empresarias compartieron su experiencia y el significado de formar parte del equipo de mentoras del Desafío.
El cierre del evento estuvo marcado por el anuncio oficial de la edición 8.0, reforzando la idea de que el Desafío sigue creciendo al mismo ritmo que lo hacen las mujeres que lo integran. La nueva edición arrancará en las próximas semanas.