El Ayuntamiento, junto con la representación de las personas trabajadoras, ha firmado un nuevo Protocolo para la prevención y protección frente al acoso en el ámbito laboral.
Este acuerdo, aplicable a toda la plantilla municipal, incluye también al personal de empresas externas contratadas por el Ayuntamiento, reforzando una protección integral para todas las personas que desarrollan su labor en nuestro entorno.
El Protocolo define con claridad qué conductas se consideran acoso laboral y establece un procedimiento de actuación garantista, ágil y confidencial. Además, se crea el Comité de Atención al Acoso Laboral, que será designado previa consulta al Comité de Seguridad y Salud, órgano clave en la prevención de riesgos y en la protección de la salud laboral.
Ayuntamiento y representación de las personas trabajadoras se felicitan por la consecución de este acuerdo, que supone un paso más en la mejora del clima laboral y en la construcción de entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de acoso.