El Consejo de Gobierno ha aprobado la formulación del II Plan de Capacitación Digital de Andalucía para el periodo 2027-2030, una estrategia promovida por la Consejería de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública para mejorar las competencias digitales de la ciudadanía, los profesionales y el personal del sector público andaluz. El nuevo plan dará continuidad al desarrollado durante el periodo 2022-2026 y permitirá adaptar las políticas de capacitación de la Junta de Andalucía a los cambios tecnológicos, económicos y sociales que se están produciendo.
El plan se articulará en torno a tres grandes ejes tractores. El primero estará dedicado a la ciudadanía, la inclusión digital y la atención a los colectivos prioritarios; el segundo se centrará en los profesionales, las pymes, los trabajadores autónomos, el emprendimiento y la economía digital, y el último abordará la capacitación del sector público, la mejora de los servicios digitales y la transformación de la administración.
El eje de ciudadanía e inclusión digital estará dirigido al conjunto de la población andaluza, aunque prestará una atención específica a aquellos grupos que pueden encontrar mayores dificultades para incorporarse plenamente al entorno digital. Su finalidad será facilitar que estos grupos puedan utilizar la tecnología con autonomía, seguridad y confianza, tanto en su vida cotidiana como en sus relaciones con las administraciones públicas. El plan tendrá en cuenta no sólo la disponibilidad de infraestructuras y dispositivos, sino también las diferencias de edad, formación, capacidad económica, lugar de residencia y accesibilidad.
El segundo eje se orientará a mejorar la preparación tecnológica de los profesionales y del tejido productivo andaluz. Incluirá a los perfiles especializados en tecnología, pero también a las pequeñas y medianas empresas, los autónomos, los emprendedores y el conjunto de sectores que están incorporando soluciones digitales a sus procesos.
Por último, el tercer eje estará destinado al sector público, los servicios digitales y la transformación administrativa. Su propósito será fortalecer las competencias digitales del personal empleado público de la Junta de Andalucía, incluyendo los ámbitos educativo y sanitario. La capacitación de los empleados públicos permitirá acelerar la modernización de la administración, simplificar procedimientos, mejorar la atención a la ciudadanía y aprovechar de manera responsable las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías.
La formulación del plan se desarrollará mediante un proceso participativo que permitirá incorporar de forma ordenada las aportaciones de los distintos órganos de la Junta de Andalucía y, en su caso, de los agentes sociales, económicos y territoriales. Esta participación permitirá identificar con precisión las necesidades de los diferentes colectivos y diseñar actuaciones ajustadas a la realidad social, económica y territorial de Andalucía.
Las actuaciones deberán estar orientadas al impacto y contar con resultados medibles, verificables y sostenibles. El objetivo es priorizar aquellas iniciativas que tengan una mayor capacidad para mejorar las competencias de la población y generar cambios efectivos en la sociedad, la economía y la administración. La eficiencia será igualmente un criterio transversal durante la planificación y ejecución del plan. La estrategia buscará optimizar los recursos públicos, garantizar la calidad de las actuaciones y simplificar los mecanismos de gestión y coordinación.
El plan incorporará de manera transversal los principios de igualdad entre mujeres y hombres, equidad y accesibilidad universal. También atenderá las desigualdades sociales, territoriales, generacionales y económicas, así como las derivadas de la discapacidad o de las dificultades de acceso a la tecnología. Su formulación se encuentra, además, alineada con el programa estratégico de la Década Digital para 2030 establecido por la Unión Europea y con las competencias recogidas en el Estatuto de Autonomía para Andalucía.
Con este acuerdo, la Junta de Andalucía inicia el proceso de elaboración de una nueva estrategia con la que pretende consolidar la capacitación digital como una política pública transversal y como uno de los pilares del desarrollo económico, la inclusión social y la modernización administrativa de Andalucía.