El programa de mentorización, desarrollado en colaboración con la Real Academia de Ingeniería y diez empresas del sector, alcanza elevados índices de satisfacción entre mentoras y estudiantes participantes
La Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ETSi) de la Universidad de Sevilla ha acogido el acto de clausura de la III edición del Programa Mujer e Ingeniería Sevilla, una iniciativa de mentorización promovida en el marco del programa Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería, cuyo objetivo es impulsar el talento femenino en las disciplinas STEM y favorecer el desarrollo profesional de las futuras ingenieras.
Durante esta edición, un total de 21 estudiantes de la Universidad de Sevilla, matriculadas en los grados y másteres de Tecnologías Industriales, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería de la Energía, Organización Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Civil, Electrónica, Robótica y Mecatrónica e Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, han participado en un proceso de mentorización personalizado junto a 20 profesionales de referencia, conformando otras tantas parejas mentor-mentorizada.
El programa ha contado con la colaboración de diez empresas estrechamente vinculadas al ámbito de la ingeniería y la tecnología: Ingelectus, Indra, Ghenova, e-distribución, Serveo, Emasesa, Hitachi Energy, Grupo Cox, Schneider Electric y Airbus. A través de esta colaboración, las participantes han podido conocer de primera mano el funcionamiento del entorno empresarial, desarrollar competencias transversales y recibir orientación personalizada para afrontar con mayores garantías su incorporación al mercado laboral.
Los resultados de las encuestas de evaluación que el propio programa lleva a cabo tras los meses de ejecución, reflejan el impacto positivo de la iniciativa, tanto en la satisfacción de los mentores, de las empresas participantes, como de las estudiantes mentorizadas.
La iniciativa forma parte del compromiso de la ETSi con una formación integral que complemente la excelencia académica mediante el desarrollo de habilidades como el liderazgo, la comunicación, la toma de decisiones, la visión estratégica o la gestión de equipos. Estas competencias, cada vez más demandadas por el tejido empresarial, resultan esenciales para facilitar la transición del entorno universitario al profesional y favorecer el acceso de las futuras ingenieras a posiciones de responsabilidad.
Asimismo, el programa fortalece la relación entre la Universidad de Sevilla y las empresas participantes, generando un espacio de colaboración que favorece tanto la identificación de talento emergente como el intercambio de conocimiento sobre las competencias que demanda el sector industrial.
Con la celebración de esta tercera edición, la Escuela Técnica Superior de Ingeniería consolida una iniciativa que contribuye a fomentar las vocaciones femeninas en ingeniería, impulsar la igualdad de oportunidades y reforzar la conexión entre universidad y empresa, favoreciendo la incorporación de más mujeres al desarrollo científico, tecnológico e industrial.