El Ayuntamiento refuerza su plantilla con la incorporación de trabajadores/as pertenecientes al Programa para la Prevención de la Exclusión Social
Durante la última semana se ha incorporado un segundo turno de beneficiarios de este Programa mediante contratos temporales de empleo.
Seis nuevas personas se han incorporado el 1 de octubre para reforzar la plantilla municipal de obras y servicios, dentro de un programa destinado a mejorar el bienestar y la calidad de vida de quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad. El Ayuntamiento de Gelves, a través de su Delegación de Bienestar Social, ha dado la bienvenida a este segundo turno de personas beneficiarias del Programa para la Prevención de la Exclusión Social a través del Trabajo Temporal (PPES 2024). Un grupo que permanecerá contratado hasta el 28 de diciembre, reforzando las labores que desarrolla la plantilla municipal en el área de obras y servicios.
El primer turno, integrado por otras nueve personas, inició su actividad el 4 de agosto y concluirá su contrato el próximo 31 de octubre.
Este programa, impulsado por la Diputación de Sevilla y en el que participa el Ayuntamiento de Gelves, tiene como finalidad mejorar el bienestar y la calidad de vida de personas en situación desfavorable dentro de la provincia. A través de contratos temporales por obra o servicio, se busca ofrecer a las personas beneficiarias recursos mínimos que les permitan superar el umbral de extrema necesidad y reducir el riesgo de exclusión social.
La cuantía total asignada al Ayuntamiento de Gelves para la ejecución del PPES 2024 asciende a 103.437,32 euros, una inversión que se traduce en oportunidades laborales y apoyo directo a la ciudadanía más vulnerable del municipio.
Gracias a este programa, Gelves continúa apostando por la inclusión social y el empleo digno, reforzando su compromiso con las políticas locales de bienestar y cohesión social.