La Universidad de Sevilla, a través del Secretariado de Empresa, Innovación y Empleo, ha celebrado la duodécima edición de la Feria de Empleo, que este año se ha desarrollado en una única jornada en el Pabellón Polideportivo Ramón y Cajal.
En esta edición han participado 65 empresas, que han ofrecido un centenar de oportunidades profesionales mediante procesos de selección abiertos. Las entidades participantes han presentado ofertas de empleo en perfiles muy diversos, entre los que destacan profesionales de la ingeniería, la arquitectura y la edificación; titulados en ADE, finanzas, contabilidad, derecho, turismo o comunicación; especialistas en programación, consultoría y estrategia pública; técnicos en control de calidad, logística y proyectos; así como puestos vinculados a la hostelería, el marketing y los recursos humanos.
Como novedad, este año se ha organizado un grupo de discusión en la Facultad de Turismo y Finanzas de la US, que ha reunido a estudiantes y egresados para intercambiar sus impresiones sobre el talento universitario andaluz y las expectativas de los recién titulados sobre el sector empresarial actual.
El rector de la US, Miguel Ángel Castro, se ha referido a la Feria de Empleo como un “evento ya consolidado, que ha ido creciendo con los años” y que espera recibir este año a más de 3.000 personas. “Se trata de un evento que no está dirigido únicamente a los estudiantes que buscan una oferta de empleo, sino a todas aquellas personas interesadas en descubrir la amplitud de oportunidades que ofrece”, ha expresado el rector.
En este encuentro, las empresas también han prestado apoyo para mejorar los currículums y las cartas de presentación de los asistentes, preparar entrevistas y, en general, afrontar con éxito los retos del mundo laboral.
Premios al Compromiso Empresarial y Concurso Diferénciate
La jornada ha concluido con la entrega de los ‘Premios al Compromiso Empresarial con los Estudiantes en Prácticas Externas’, que reconocen a las empresas más implicadas en la formación de estudiantes a través de prácticas de calidad, y del concurso ‘Diferénciate a la innovación estudiantil en la búsqueda de empleo’, que premia la creatividad y originalidad en la presentación de currículums por parte de los estudiantes y egresados.
En esta duodécima edición de los Premios al Compromiso Empresarial, el jurado ha distinguido a la empresa Destilaciones Bordas Chinchurreta, S.A., propuesta por la Escuela Politécnica Superior, por su implicación en la formación de estudiantes del Máster en Tecnología e Industria Alimentaria y la integración efectiva de éstos en el sector.
También ha sido reconocida Greenlight Biosciences España S.L., a propuesta de la ETS de Ingeniería Agronómica, por su completa oferta de prácticas, adaptada a cada titulación, y su participación activa en actividades de empleabilidad.
Asimismo, la Fundación Persán, propuesta por la Facultad de Psicología, ha sido reconocida por su compromiso con la formación práctica del alumnado y su impacto social a través de sus pilares de empleo, acción social y promoción de valores.
Además, el jurado ha otorgado una mención especial al Colegio Oficial de Ópticos-Optometristas de Andalucía, a propuesta de la Facultad de Farmacia, por su colaboración en la difusión de las prácticas tuteladas y su contribución a la formación de profesionales de la optometría.
En relación con los Premios Diferénciate 2025, el galardón en la categoría ‘CV en formato físico’ ha recaído en Avelina Calvete Hernández, estudiante del Grado en Fundamentos de Arquitectura. En la categoría ‘CV en formato digital/interactivo’, la premiada ha sido Inés Pascual Urraco, estudiante del Doble Grado en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto e Ingeniería Mecánica. Finalmente, en la modalidad ‘Cuenta tu CV en 2 minutos’, el jurado ha distinguido a Belén Fátima Cumplido Caballero, estudiante del Grado en Economía.
Una excelente oportunidad para estudiantes y egresados
Según la última publicación del estudio sobre empleabilidad universitaria ‘Talento Universitario y Empresa: valoración de perfiles, contratación y futuro del empleo en España’, en el que han participado 55 universidades y casi 7.000 empresas españolas, tres de cada cinco entidades consultadas han contratado a personas recién tituladas en los dos últimos años. Además, las fuentes de reclutamiento más utilizadas han sido las recomendaciones, referencias y contactos personales, junto con los portales de empleo de Internet y los servicios y canales universitarios.
“Por eso, la Feria de Empleo constituye una excelente oportunidad para que las empresas conozcan a los estudiantes y egresados de la US, y para que los estudiantes y egresados conozcan de primera mano lo que demandan las empresas y se preparen para superar con éxito un proceso selectivo, explica la directora del Secretariado de Prácticas en Empresa, Innovación y Empleo de la Universidad de Sevilla, María Dolores Borrás.