El Gobierno municipal publicará en los próximos días las bases de un concurso-oposición para constituir una bolsa de empleo de 350 conductores-perceptores de la Empresa Municipal de Transportes de Sevilla (Tussam). El procedimiento unifica turno restringido —para personal interno— y turno libre, con el fin de cubrir necesidades de contratación indefinida o temporal en los próximos años y atender las nuevas líneas y servicios previstos.
En este sentido, el alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, ha celebrado que “esta convocatoria supone la mayor y más ambiciosa oferta desde la creación de Tussam” y ha subrayado que “con esta convocatoria no solo fortalecemos la plantilla de Tussam para responder al crecimiento de la red y la demanda, sino que también creamos nuevas oportunidades de empleo estable para los sevillanos”.
“Hace menos de dos años ofertamos 250 plazas, y hoy damos un paso más con una cifra histórica que evidencia nuestro compromiso con un transporte público de calidad y una plantilla sólida con capacidad para cubrir la demanda, cada vez más creciente, de nuestros vecinos”, ha recordado Sanz.
Según las bases, las personas aspirantes deberán disponer del permiso de conducir D, estar en posesión de la Tarjeta de Cualificación Profesional como consecuencia de haber completado la formación correspondiente al Certificado de Aptitud Profesional para conductores (CAP), estar en posesión del Título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria o equivalente y no presentar ninguna de las deficiencias o patologías médicas recogidas en las bases del concurso. El 10 % de las plazas se reserva a personas con discapacidad igual o superior al 33 % que acrediten la compatibilidad funcional con el puesto.
El proceso selectivo constará de tres pruebas en la fase de oposición —test psicotécnico, examen teórico y prueba de adecuación al puesto—, valoración de méritos y reconocimiento médico final. La inclusión en la bolsa no genera derecho automático a la contratación, pero sí la expectativa de llamamiento por orden de puntuación, conforme a las necesidades del servicio y la normativa vigente.
Sanz ha concluido recordando que “Tussam es una pieza clave en la transformación y la mejora de la movilidad en Sevilla; ampliar su plantilla significa reforzar la frecuencia y facilitar la inclusión de nuevas rutas. Con esta convocatoria invertimos en empleo de calidad y en una movilidad pública aún más eficiente y cercana a todos los barrios”.
Cifras históricas de Tussam en 2024
El año 2024 cerró con 20,08 millones de kilómetros recorridos en línea, un 2,1 % más que el año anterior, incremento de oferta que fue posible gracias a una plantilla media de 1673 personas con incremento de 59 personas (3,5 %).
También destaca en este ejercicio el esfuerzo inversor con 21,3 millones de euros, de los que 8,3 millones se corresponden con 12 vehículos eléctricos de 18 metros y 10,2 millones por el anticipo para la adquisición de tres unidades tranviarias.
2024 también ha sido el año de la ampliación del tranvía hasta Eduardo Dato, en el mes de junio, y a Luis de Morales, en el mes de noviembre. Una ampliación que ha venido aparejada con la compra de dos unidades tranviarias que prestan servicio en esta línea.
Muestra del compromiso del Gobierno de José Luis Sanz con la movilidad sostenible, ya en este 2025, se ha recuperado la línea C5 de autobús, tras más de 5 años de inactividad. Se trata de una de las líneas más emblemáticas de la ciudad, cuya recuperación se ha realizado con una flota de 4 microbuses 100 % eléctricos.