El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, ha inaugurado hoy el XV Congreso de Comisiones Obreras en Sevilla, donde ha destacado la importancia del diálogo como mejor instrumento para que la sociedad avance.
Sanz ha señalado que “en Sevilla vamos por el buen camino. Sevilla tiene la menor tasa de paro de las capitales andaluzas. Terminamos 2024 con 56 103 desempleados, la mejor cifra desde la crisis financiera de 2008”. Pero, ha indicado “esta tendencia positiva no nos debe conducir a una falsa complacencia. El paro sigue siendo un grave problema en Sevilla y en Andalucía, por lo que sindicatos y gobernantes debemos incidir en el diálogo social para buscar soluciones que permitan explotar el potencial laboral de Sevilla, la gran capital económica del Sur de España”.
Del mismo modo, el alcalde de Sevilla ha manifestado que “desde que llegamos al Ayuntamiento una de nuestras prioridades es la defensa de los servicios públicos y su adecuada dotación de recursos humanos”. Así ha recordado que “fruto de esta convicción, hemos culminado los procesos de estabilización laboral, ampliando en 85 plazas las inicialmente ofertadas, llegando hasta las 786 plazas. Hemos realizado numerosas convocatorias ordinarias de oposiciones en categorías como policías, bomberos, trabajadores sociales, psicólogos, educadores, técnicos de bibliotecas, etc., siendo raro el día que no aparece en el BOP alguna convocatoria de empleo del Ayuntamiento de Sevilla”.
Además, “hemos puesto procesos de promoción interna para el personal laboral que llevaban sin realizarse desde 2012, vamos a incorporar por primera vez el Ayuntamiento de Sevilla en la Oferta de Empleo Público de 2025 la promoción interna de personal laboral o una vía de diálogo permanente con los sindicatos fruto de la cual ha sido el Acuerdo marco para el empleo y la negociación colectiva 2024/2027, firmado el 5 de julio del 2024”.
Sanz ha concluido que “no nos conformamos. El Ayuntamiento y sus empresas municipales vamos a seguir apostando por una apuesta decidida por el diálogo con los sindicatos para generar siempre un clima de entendimiento y cooperación que beneficie al buen funcionamiento del Ayuntamiento o, lo que es lo mismo, de la ciudad. Trabajar unidos para construir entre todos una ciudad mejor”.
