El Área de Empleado Público de la Diputación de Sevilla, a través de la Sección de Formación Continua, ha obtenido el Certificado de Calidad al cumplir la Norma ISO 9001: 2015 y van ya siete años consecutivos. El certificado (válido hasta 2027 y sujeto al resultado satisfactorio de las auditorías de seguimiento), viene a corroborar el afán de mejora continua de esta Entidad en la elaboración de los Planes de Formación Continua.
Según ha explicado el diputado de Empleado Público, Francisco Toajas, ‘a través de la empresa SGS, se auditan con exhaustivos criterios de calidad, las 123 acciones formativas que han dado cuerpo al Plan Agrupado durante el año 2023; ello supone un incremento del 9% con respecto al año anterior. Este ingente esfuerzo permite atender las inquietudes de casi 6000 personas empleadas públicas, destinatarias de unos cursos en los que se profundizan sobre el desempeño profesional, ya sea a través de ámbitos concretos de formación, centrados en colectivos específicos, o bien por medio de ejes transversales como son la prevención de riesgos laborales, la perspectiva de género o la administración electrónica’.
Con la participación de 161 docentes, se han impartido 2651 horas lectivas que además, canalizan las inquietudes del personal al servicio de la ciudadanía en lo referente a los retos a los que han de enfrentarse las plantillas de la Diputación de Sevilla y de las 125 Entidades Públicas adheridas a nuestros planes agrupados: los objetivos de desarrollo sostenibles (ODS), la Agenda 2030 o la nueva Ley de Función Pública de Andalucía.
De este modo, el Plan Agrupado completa la formación que se ofrece a la plantilla en el Plan de Formación Propia y en las acciones que se llevan a cabo en colaboración con otras entidades, tanto públicas (INAP; IAAP) como privadas (Fundación Democracia y Gobierno Local, FIASEP, etc.).
Para Toajas, ‘este sello de Calidad de la Norma ISO 9001 supone un espaldarazo al esfuerzo continuo en la búsqueda de la excelencia en la Administración Pública y en su personal, objetivo irrenunciable del Área de Empleado Público, en particular, y de la propia Diputación, en general’.
